从Middrbury College毕业后，在地质专业，抢劫西方。在科罗拉多州几年后，他怀疑他的赛道最终将引导他返回地质或木工。在其中一个路径之前，他对佛蒙特州绕道而行，他在水獭溪啤酒厂洗了桶。在Otter Creek，他发生在比利时的啤酒上。在这些创造性和令人惊讶的酿酒中，Rob看到了一个机会给美国啤酒饮用者一个他们以前从未拥有过的经验。因此，他于1995年留下了稳定的工资和成立的Allagash Brewing公司。啤酒厂自从一个人的行动成长为美国前50个工艺啤酒啤酒之一（按销量），并在缅因州的最佳地点赢得了一个位置工作清单七年跑步。 ROB是啤酒厂协会贸易小组的过去的主席，并于2019年收到了杰出葡萄酒，啤酒或烈酒生产商的詹姆斯胡子奖。

2011年，卢克安德森在公共高中是一位数学老师，并在他的生命中却踏上了一种药物，他从未想象过一个未来，他将成为大麻品牌的联合创始人，扰乱了这个行业第一个可见的THC饮料。八年快进，而且在2019年，卢克加入了他的好朋友和前贝恩&公司同事 - 杰克布洛克 - 共同发现的机罐社会爽肤水位，可随叫随到的大麻 - 灌注饮料线路。 在参加斯坦福大学的同时，他收到了他的B.S.，Luke对饮料空间的真正热情开始闪耀;在课程之间，卢克为校园詹姆巴汁的经理制作了冰沙。卢克常规会常规饮料饮料配对果汁和冻结的水果，他发现比这些消费者可以订购更美味，使得这一副作用卢克不断向前期待。在毕业后，他花了两年的教学数学作为美国计划的教学的一部分，他对改变和加入的贝恩斯渴望&公司作为副顾问。在这两年中，他痴迷于数据，消费者趋势，以及如何在不同零售类别中发现获奖者。 他持续参与饮料行业领域的愿望继续增长，因此在收到他的M.B.A.A.在哈佛，卢克在贝恩返回消费者包装的商品实践&公司专业从事大型和复杂的组织的表现更像是初创公司，迅速创新其产品和服务。 虽然卢克对饮料空间感兴趣，但大麻从未如此 - 直到今年！卢克共同创建的工厂被展示为新的大麻产品，因为洛克类别，如卢克，这在物理和精神上都是美味且易于消化的。 卢克居住在加利福尼亚州，卢克正在使他的使命分享戛纳如何为戛纳的大麻消费者寻找无罪社交嗡嗡声的完美选择。卢克侧重于突出戛纳戛纳的戛纳，而是如何探索大麻的人，而是对寻求中等或减少酗酒的人来说。

作为尼尔森饮料酒精实践的副总裁，Danelle将行业思维思想领导和最佳实践解决方案与啤酒，葡萄酒和烈酒客户，行业组和媒体。她致力于利用尼尔森的资源广度，为啤酒，葡萄酒和烈酒的消费者行为和零售趋势提供综合和全面的理解。 Danelle拥有20多年的营销经验，并曾在尼尔森举行了16年。她在过去9年专注于酒精的情况下，她在食品，饮料和消费品行业的各种客户致力于努力。 在加入饮料酒精实践之前，Danelle Led Nielsen在芝加哥莫尔森凉亭的业务。 Danelle从匹兹堡大学获得了她的MBA，以及来自宾夕法尼亚州Allgheny College的国际研究和经济学中的BA。

菲利普贝茨是夜班酿造的生产协调员，是一家位于埃弗雷特的区域工艺啤酒厂。他在2015年开始酿造行业的职业生涯，而当他在夜班时被雇用作为门班'S刺浴室。经过两年的工作，在Taproom工作和完成他的MBA后，夜班雇用他目前的角色，在那里他负责库存管理，原材料采购，需求规划和商业智能功能。

多米尼克恩格斯是Stone Brewing的首席执行官，第9大独立工艺啤酒厂 美国按卷和第三大收入。 恩格尔斯于2016年9月从精彩的9月加入了团队石头 公司，在那里他在更多的领导职位上 超过11年。最近，恩格斯担任总统的职位 在POM的美妙处，他负责领导全球 石榴业务，包括POM精彩的石榴汁。 在他作为POM主席的角色之前，他住在比利时滑铁卢， 他在哪里担任欧洲和中东地区的POM 精彩的石榴汁和美妙的开心果。之前 欧洲邮政，恩格斯担任全球副总裁的职位 营销/美妙开心的总经理& Almonds, 在那里他领导了美妙的开心果的发射和发展 品牌 - 现在十亿美元的零售品牌。他开始了他的职业生涯 精彩的公司向兼并和收购提供建议作为董事 企业发展&战略营销。 在精彩之前，恩格斯的职业生涯包括高尔夫球行业的运营和管理角色（Armor Golf， 斯派比/顶级摇动），管理咨询（麦肯锡&公司和零售（差距）。 恩格斯是达特茅斯学院的毕业生，方便他在石头上的新角色，他研究了德国文化 和社会。他在西北大学的凯洛格学院赢得了他的MBA融资，战略和营销 管理。恩格尔斯和他的妻子和三个男孩一起花在俱乐部足球比赛的三个男孩上 并带有几杯石油毁灭2.0 Double IPA Sans Filtre或Stone在夜间享受IPA。

Graci Harkema.，以前的多样性&纳入公司酿造有限公司的纳入主任是多样性&与Graci LLC包含顾问。她专门从事饮料，技术和财富100个行业的股权和包容性领导培训。她致力于推动包容和整合多样性，以确保开放和安全的工作环境。她有助于发展策略，吸引和参与多元化和包容性的劳动力和工作场所。 Graci致力于赋予员工赋予其潜力作为其真实的自我。她与客户合作帮助他们通过最大化人才和包容策略来实现成功的业绩。 Graci通过在LGBTQ非营利委员会和密歇根州的LGBTQ非营利委员会和委员会在LGBTQ非营利委员会和委员会中为社区提供热情。她被大急速商务期刊认定为“西密歇根州西密歇根州的40名商业领袖”，并拥有山谷州立大学的沟通学士学位。

克里斯克莱默一直是工艺酿造行业的先驱30多年。当克里斯和他的大学伙伴，Matt Rattner，1989年共同创立的Karl Strauss Brewing公司，它是第一个在禁止禁止的圣地亚哥市开放的新啤酒厂。从那时起，卡尔施特劳斯地区已经成长为包括主要生产啤酒厂，品尝室&啤酒花园和整个南加州的啤酒厂。 Karl Strauss是美国前50个工艺啤酒厂之一，而仍然只在其家庭状态的“karlifornia”！克里斯是加州工艺啤酒协会的当前主席，社区活动家，个人支持许多商业和立法改革，帮助为圣地亚哥铺平了铺平了世界的工艺啤酒的资本。他特别骄傲地将许多加州人推向他们的第一个工艺啤酒，并且他对持续创新的热情确保许多新的粉丝多年来拥有同一机会。

2017年底，科梭利接管了第2号美国啤酒的创新组合。她一直很忙。据Nielsen称，她领导了2019年4月推出的开普赛普赛冰淇淋，该鸡尾酒在14周内排名第14周的十大增长品牌。她还刺激了Movo Wine Spritzers的推出，推动了La Colombe品牌硬冷啤酒饮料的推动。 另一年来，她被刺激了另一个创新的共同品牌产品的阿诺德帕尔默的成功国家推出。   如果这似乎在一段时间内似乎很多，那就是因为她正在努力让啤酒员更加敏捷，在一个案例中脱离通常的时间表的10个月的国家发布。 在加入Millercoors之前，索非亚在佩佩西西岛七年来，包括北美营养组合的领先创新，包括Tropicana，Quaker和Naked Juice等品牌。加拿大 - 乌拉圭Colucci在多伦多枫叶食品中开始了她的职业生涯。她精通西班牙语，她的兴趣外，她的兴趣包括音乐，食物，健身和旅行。

杰夫·赫克联合成立于2011年GA的亚特兰大周一夜间酿造。该公司开始当一个小型团体圣经学习开始在社交杰夫的车库中开始自制，并且已经发展到了两次（即将到来的三）刺势室运行分发东南部，近50名全职员工。在他担任首席执行官的角色中，Heck负责监督周一晚上的运营和战略的各个方面，旨在满足公司“深化人际关系在全国最佳啤酒中的人际关系”的宗旨。俄亥俄州辛辛那提本地毕业于哈佛大学，在私募股权和公司中花了超过10年&在周一晚上共同创建之前。他和他的妻子15年有四个孩子，距离亚特兰大的啤酒厂只有一英里。

自2004年从英国搬迁以来，亚当被太平洋西北地区的啤酒厂的多样性和质量吹走了。作为家用酿酒师，亚当和恩恩在2010年PNA冬季啤酒口中倒了啤酒，并在人民中赢得了第一名'选择。然后，酿造错误接管了，亚当继续磨练他的工艺，他赢得了几个奖项，包括2012年全国自主竞争，并参加了UC戴维斯的银牌。这一切都导致了与更多人和雷讳的开放分享他的酿酒'S酿造于2012年8月。