零售运营经理

Reuben. .....'s Brews


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零售运营经理

Reuben. .....’s Brews

职位摘要:

Reuben. .....’在过去的几年里,S已经大​​大增加,呈现了这种扩展作用的需求。此作用将向总经理报告,并具有确保零售业务的平稳日期管理,强大的零售运营组织和实现业务和战略目标的主要目标。 成功的申请人将负责:

  • 零售业务的领导,管理和问责制;
  • 为客户倾诉!
  • 管理零售库存;
  • 根据适用的特殊项目。

这 successful applicant will be a part of the brewery’S高级管理团队和与联合创始人及其领导力密切合作,对业务的战略方向。

关于我们:

Reuben. .....’S Brews是一家在2012年开业的家庭啤酒厂。我们从玻璃倒退了:设计每种啤酒,用约束而无拘束。我们知道额外的努力是值得的。从您的日常最喜欢的啤酒到我们创新的新版本,我们帮助您培养您对啤酒的热爱。

我们是华盛顿最装饰的啤酒厂,拥有三个酿造店,拥有两个品尝的房间,我们主要在太平洋西北地区分发我们的啤酒。在2020年,我们酝酿了24,000个BBL。

这 role:

这 successful candidate will be responsible for:

  • 零售业务位置的领导,管理和问责制:
    • 运行零售地点的日常运营(Taprooms);
    • 根据需要为您的团队提供领导;
    • 协助将员工培训,教练,纠正措施,投诉和问题的直接报告;
    • 承担零售业务的财务绩效–了解成本司机,管理成本,委托责任适用;
  • 成为高级管理团队的主要成员;
    • 能够与结果说话,问题编号,工作差异返回预测更新,建立预算。
  • 为客户倾诉:
    • 建模A.“customer first”文化和促进Reuben’酿造作为热情的品牌大使;
    • 思考“Glass Backwards”并找出新的想法,以帮助为客户倾诉。
    • 通过整个团队灌输专注于卓越,专注于给予最佳客户体验。
  • 根据适用的特殊项目
    • 项目管理大型零售业务项目,确保项目提供质量和准时交付;
    • 与联合创始人和管理团队合作,协同建立啤酒厂’战略方向;
    • 引领啤酒未绑定– good isn’足够好,我们的啤酒和流程每天都需要改善–需要在我们的文化中遗留持续改进。

所需资格:

要考虑最小,您必须具有:

  • 2年以上’在多方面管理角色的经验成功领先多个零售地点,理想地在啤酒或饮料行业内;
  • 极强的领导和人民管理技能,经过验证的绩效记录,成功支持和发展团队;
  • 强大的系统经验,啤酒/饮料行业明显的优势;
  • 展示了战略性地管理的能力,对他人进行战术和领导;
  • 能够管理多个项目和任务,同时关闭;
  • 大学学位有利;
  • 能够根据需要在虚拟协作空间工作和茁壮成长;
  • 必要时可供工作过夜和周末。

除了这些最低要求外,我们预计成功的候选人将展示以下内容:

  • 玻璃倒退心态–采取独特的解决方案,重点是问题的方法;
  • 经过验证的灵感行动绩效记录–感染热情,可以做的态度–渴望学习,教授别人,以及对我们啤酒厂的一个痴迷的承诺’成功是绝对的必然;
  • 专注于对内部和外部客户倾注的喜悦;
  • 作为一个团队成功的驱动器–一个专注的方法来实现结果;

物理需求包括但不限于:经常需要站立,步行,坐下,坐下来,爬行,爬升,弯曲,跪下,蹲伏或爬行;经常抬起或移动完整的1 / 2bbl kegs。

这 duties and responsibilities 描述的不是全面的列表,并且可以从业务需求所需的时间分配其他任务。角色和责任可能会在多年来中发展,反映啤酒厂的增长和成熟。

我们的团队是Reuben的核心’s Brews.  在额外管理卓越运营和创新方面,我们的零售业务经理必须有一个有助于和善良的性格,这有助于我们作为一个团队的成功。我们还期望成功的申请人将拥有情绪; (即,自我意识;自我管理;同理心;动机和社交技巧)并利用这些技能对我们已经特殊的团队提供了极大的贡献。

我们提供了竞争力的薪水和福利,职业发展机会和令人兴奋的机会,帮助我们制作一个美好的未来。

要申请,请发送您的简历,以及对您想要为Reuben工作的原因的解释’S Brews,对您的主要学习进行了解释,从运行多个零售地点,以及我们如何改善雷讳的战略计划’S零售经验,到 careers@reubensbrews.com. 。 干杯!

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